Ensemble
Pour le CROUS
S’engager pour
chacun, agir pour tous.
Compte
Rendu
Semaine
du 18 au 28 novembre 2013
Plusieurs réunions d’informations syndicales ont été tenues
sur les sites de Cachan, de Marne la Vallée, Créteil, St Denis :
- RU / CU CACHAN : La quasi-totalité des personnels du RU ainsi
que 2 agents pour la résidence ont participé à cette réunion
- RU / CU MARNE LA VALLEE : 22 agents du RU accompagnés ainsi que 2 agents pour la résidence ont participé à
la réunion.
- RU AGORA ET POINTE JAUNE : 20 agents ont participé à la réunion.
- RU ST DENIS : une dizaine ont participé à la réunion.
Ces réunions ont pour principal objectif de présenter le
groupe « ENSEMBLE POUR LE CROUS » du
SGEN CFDT autour d’un projet ambitieux : ne pas opposer les personnels les uns aux
autres.
Aujourd’hui, le groupe comptabilise de nombreux personnels parmi
le personnel ouvrier, le personnel administratif et les ITRF, sur l’ensemble de
l’académie.
Le groupe « ENSEMBLE POUR LE
CROUS » a pour vocation de favoriser le dialogue entre tous les personnels et entend être une force de
proposition, pour l’ensemble des agents, toutes catégories confondues. Tous
les adhérents sont invités à confronter leur point de vue, pour aboutir à des
revendications qui seront d’autant plus fortes qu’elles seront acceptées par la
majorité.
Le groupe « ENSEMBLE POUR LE
CROUS » favorise la
transparence tant dans ses actions qu’au niveau de
l’information, ceci notamment à travers la création d’un forum « Ensemble pour le CROUS ». Les adhérents
et sympathisants pourront ainsi échanger librement et consulter toutes sortes
d’informations tels que les comptes rendus de CPR, CT, CRAS qui seront demandés
à la Direction du CROUS.
Déjà quelques échanges fructueux ont été menés autour des
thèmes suivants :
-Lourdeurs administratives :
difficultés dans l’obtention des aides sociales (dossier compliqué à remplir,
demande de documents...). Certains agents se découragent et abandonnent leur
demande.
- Les examens
professionnels :
Un affichage prévisionnel annuel des
examens professionnels serait souhaitable.
Formation tout au long de l’année
-Les postes vacants :
les postes vacants ne sont pas systématiquement diffusés sur toute l’académie,
ce qui est préjudiciable aux personnels qui souhaiteraient muter. Il est nécessaire
d’obtenir la transparence des informations. (Bourse à l’emploi académique)
